今年以来，高密市畜牧局立足自身实际，沉下心来做事，俯下身子攻关，以“踏石留印、抓铁有痕”的态度抓好机关建设，以新作风砥砺新作为，推动各项工作都取得积极进展，提升了工作效能。

　　抓教育培训，促思想作风建设。紧紧抓住学习教育这一重要手段不放松，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办“‘牢记使命担当作为’深化‘作风建设年’活动推进会议”、“学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会”、“学习党的十九大精神专题党课”、“作风建设暨党风廉政培训班”等会议和活动10余次，结合每周五局领导班子成员带头集中学习活动，促进机关干部思想作风建设再提升，营造干部职工弘扬求真务实之风、保持艰苦奋斗精神、坚守清正廉洁底线的良好政治环境。

　　抓制度落实，促工作作风转变。制度的生命在于执行，制度的价值在于落实。市畜牧局将注重制度建设和制度落实作为促进工作开展的有力抓手，不断健全和完善理论中心组学习制度、“三会一课”制度、支部生活日制度、集中学习制度和机关管理制度等，并将制度的落实作为常规性工作进行打分，纳入年终考核和职称评聘，用制度的约束性倒逼干部职工工作作风转变，推动工作落实到位，干出执行力，在全系统切实形成“按制度办、按程序干”的行为习惯。

　　抓问题整改，促纪律作风严明。严纪律执行、抓问题整改，是做好各项工作的保障，市畜牧局结合“两学一做”学习教育、“作风建设年”活动、“大学习、大调研、大改进”工作等积极在系统内开展党员干部个人对照检查，查摆自身存在的问题，剖析问题根源，制定了个人问题清单和整改清单。对自查问题不深入、整改措施不到位的驳回重查重改，避免查找和整改问题避重就轻，走过场。严肃考勤制度和工作纪律，严格落实中央八项规定，按照法律法规规定开展畜牧业各项工作，依法履职尽责，广泛接受群众监督，积极树立公平、公正、廉洁的畜牧兽医队伍良好形象。