为建立一支高效、精干、充满生机的中层干部队伍，增强广大干部职工的责任意识和进取精神，全面推进阜新市现代畜牧业发展，市畜牧兽医局创新工作机制，实行中层干部竞聘上岗。为了明确各单位工作职责、工作目标、重点工作，5月17日，局长张荣文与新聘任的机关各科室、局直各单位主要负责人签订了工作目标责任书，并对全局工作进行全面部署。 　　

    张局长强调：畜牧兽医局肩负着为农民增收致富和增加财政收入的双重职责，希望各科室和单位要理清工作思路，落实工作责任，树立四种意识，即“责任意识、奉献意识、进取意识、大局意识”。一是加强机关建设，完善各项规章制度，增强执行力。二是明确工作目标，争新创优，确保全面完成工作任务。第一，细化全年工作，明确全年中心工作、重点工作和工作目标，落实责任人，并将全年工作按月分解，实现目标管理；第二，创新工作机制，实行工作重心向基层转移，重点抓好规范管理和先进典型，高水平、高质量完成各项任务。三是成立四个工作领导小组，推进重点工作，即畜牧产业化建设工作领导小组、重大动物疫病防控工作领导小组、畜产品安全工作领导小组和招商引资工作领导小组。各领导小组要制定切实可行的工作方案，高标准、开创性完成各项工作任务，实现我市畜牧兽医工作的新突破。