为进一步改进工作作风，提升干部职工服务发展畜牧业的能力和水平，推动畜牧工作上水平，阜南县畜牧兽医局着力加强自身建设。

　　一要注重学习调研。作为畜牧系统干部职工要按照建立学习型、创新型社会的要求，加强理论学习，加快知识更新，优化知识结构。特别要深入贯彻学习党的十八大精神，加强干部职工政策、法律及业务知识的学习。要围绕社会各界关注、农民群众关切的问题，深入基层、深入农村、深入生产第一线，开展调查研究，帮助解决困难，努力化解矛盾。

　　二要注重作风建设。必须时刻保持畜牧部门的良好形象，以更大的热情、更实的作风，创优畜牧业发展环境。一定要按照中央关于“改进工作作风、密切联系群众”八项规定和省、市、县有关要求，切实加强畜牧系统干部职工作风建设。尤其是各基层站、所要在当地政府和主管部门的领导下为养殖（场）户多解决问题，多做实事。切实解决养殖户要什么、缺什么、急什么，多做雪中送炭的事，多办暧心窝的事。

　　三要注重沟通协调。要坚持以大局为重，大事讲原则，小事讲风格；要坚持以事业为重，耐心听取基层意见建议，营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的良好氛围；要加强沟通协作，积极争取各种支持，只要是对畜牧业发展有利的事，对养殖户有益的事，都要主动沟通、主动配合、主动落实，做到心往一块想、劲往一处使，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推进畜牧业发展。

　　四要注重制度建设。没有规矩，不成方圆。各单位要根据当前畜牧兽医工作特点，逐步建立健全各项规章制度，认真落实项目建设制度、领导干部包片责任制、行政执法责任追究制、动物防疫问责制、畜产品安全追溯制等工作机制。加强人、财、物的管理，强化工作全过程动态监督，以严格的制度促进工作落实。

　　五要注重考核奖惩。实行工作目标责任制，把工作任务细化分解到各个单位，责任落实到个人，并建立严格的责任追究制度，做到常规工作制度化，重点工作责任化。建立健全各种考核奖惩机制，加强日常督促检查和整改落实工作，并将每一名职工的工作作风和工作实绩与年终考核结合起来，实行季调度、年总评，将严格按照考核方案兑现奖惩。

　　六要注重统筹兼顾。切实抓好党建、党风廉政、计划生育和综合治理等工作，推动畜牧业各项工作上水平。