9月23日，山西特色现代农业“双引双创”发布会在北京举行，山西省特色农业“双引双创”优惠政策正式发布。山西省农业厅厅长关建勋代表山西省政府发布了山西省“双引双创”政策，包括人才引进、创新创业两个方面28项优惠、支持政策。

　　人才引进方面的优惠政策

　　引进人才受聘到“三晋学者”特聘教授（专家）一级岗位的，省财政一次性资助科研经费500万元人民币，安家补助200万元人民币，岗位津贴每年40万元人民币；二级岗位的，省财政一次性资助科研经费200万元人民币，岗位津贴每年20万元人民币。

　　引进人才入选省院士后备人选的，省人才专项资金给予每年20-40万元的科研资助，连续资助5年。

　　进人才入选*学术技术带头人的，省人才专项资金一次性给予50-100万元的科研资助，发给岗位津贴每月3000元；入选山西省学术技术带头人的，一次性给予2万元奖励。

　　引进人才入选新兴产业领军人才的，从事技术研发的资助周期内（3年），省人才专项资金每年给予5万元的科研经费；创（领）办企业的，最高给予50万元的创业启动资金。

　　引进人才创（领）办的高新技术企业在国内主板、中小企业板、创业板上市的，由省级财政给予100万元的一次奖励；在“新三板”上市的，奖励50万元；在山西股权交易中心挂牌并完成股份改造、实现融资成功的，奖励10万元。

　　引进人才入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省专项资金给予100万元的生活补助和40万元的创业资助；全职引进的外国专家，省专项资金给予100万元的生活补助和科研生产经营资助。

　　同时，进入博士后科研工作站和流动站的博士后研究人员，省人才专项资金每年给予3万元科研和生活补助等13项优惠政策。

　　创新创业方面有关支持政策

　　财政资金支持形成的不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权和收益权，全部下放给符合条件的项目承担单位；允许和鼓励高校、科研院所和国有企业专业技术人员在完成本单位安排的各项工作任务前提下在职创业，其收入归个人所有；对高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利；对来晋工作的符合山西省规定条件的海外高层次人才，给予一定数额的创业资金资助，统筹解决好其配偶就业、子女入学、医疗、住房、社会保障等问题，为其创新创业提供良好的生活环境；凡在山西省以个体、合伙经营和组织起来创业，且已办理《就业创业证》的城乡劳动者，均可申请享受山西省创业担保贷款及贴息扶持政策。对高校毕业生在高新技术领域实现自主创业的，贷款额度可提高到20万元等15项。