随着时代的进步和社会的发展，农村劳动力大规模转移，农村空心化、农户兼业化、农民老龄化等现象越来越突出，这些问题与现代农业的“企业化、集约化、规模化、专业化、标准化”的发展要求和发展模式显然是不相适应的。“将来谁种养”和“怎样种好养好”成了实施乡村振兴战略过程中迫切需要解决的问题。

　　为解决这些矛盾和问题，中央明确要求，要培养一代新型职业农民，鼓励有文化和有农业技能的青壮年农民留在农村，这事关农业长远发展，要作为一项基础性重大工程来抓，并提出培育职业农民的战略举措。

　　专业的人做专业的事，农业的转型更是如此。要实现从传统农业向现代农业转变，农民素质的转变是关键，培养新型职业农民更是关键的关键。

　　首先，要培育热爱农业的人。在农业转型中，要多培育热爱农业、钟情农业、胸怀乡愁的创业新农民。通过引导与政策扶持，让他们成为新型家庭农场主、合作社带头人、现代农业的引领者。

　　其次，现代农业迫切需要懂技术、懂市场的复合型农民来经营。懂技术的新农民对政策和市场有敏锐的洞察力，善把科技和产业融合在一起，能用互联网销售农产品、打造农产品品牌、促使农业一二三产业融合等等，带动更多的农户走上科技兴农的转型路。

　　第三，要重点培育用心做事、有闯劲、善经营的新农民。一方面他们见多识广，有文化，在外出闯市场、办实业中积累了资本；另一方面熟悉农业，懂经营、会管理、了解市场，是新型职业农民队伍中的“CEO”。正是他们全身心投入到土地上，实现了农业生产的专业化、职业化；正是他们主动寻求新技术的动力，一心发展农业产业化，带领农民闯市场，起到了“领头雁”的作用。

　　拥有更多新农民，农业转型才有“钱途”，才能更好地实现“帮贫带富”，把农业农村领域打造成新时期创业创新的新蓝海。培育职业化新农民任重而艰巨，只有制定更加符合实际的政策，拿出更加切实可行的举措，让职业化新农民充分地进入市场，才能使农村经济形成产业化、规模化、效益化，我们的乡村振兴才能早日实现。