为了进一步规范村级集体经济组织报账行为，不断加强村级报账员队伍的年轻化、规范化、专业化，提升村级集体经济组织经营管理能力，近日，临安区太湖源镇根据相关文件精神，经镇班子研究决定，对东天目村、金岫村、里畈村年满60周岁的三名村级报账员进行辞退，并面向社会公开招聘村报账员。

　　秉着公开、公平、公正的态度，太湖源镇人民政府专门成立了由组织副书记为组长、纪检书记和三资分管领导为副组长、三资办人员为组员的招考领导小组，对此次村级报账员招聘设置了“十二步”的公务员招考模式。一是明确报账员报名条件；二是按照报名信息进行资格审查；三是按照资格审查结果公示笔试名单；四是组织考生在区委党校进行笔试；五是按照笔试成绩2：1比例确定面试名单；六是公示面试名单；七是组织区委党校老师进行面试；八是根据笔试、面试成绩各占50%折算最后成绩；九是公示最终入围名单；十是新报账员集体廉政谈话；十一是办好新老报账员的移交；十二是组织新报账员岗位培训。

　　此次太湖源镇三个村的报账员招聘工作，在区农业农村局、区委党校的大力支持下，经过近半个月的努力，取得了圆满的成功，确保了三个村报账员的有序过渡和调整，也为太湖源今后村级事务人员规范、合理聘用奠定了基础。