为保障劳动力有工作、能增收，今年以来，那曲市不断加大劳动力转移力度，提高农牧民劳务输出组织化程度，确保实现农牧民劳务性收入增长20%以上的目标。

　　抓好教育引导，把“爱讲树”主题教育作为重要抓手，强化群众的勤劳致富、劳动光荣意识和理性消费意识，引导农牧民真正把心思、精力放在致富增收上。

　　抓好精准培训，技能培训将实行订单化、精准化、市场化，既尊重农牧民群众培训意愿，又满足市场需求，让农牧民群众在劳动力转移中提升技能，实现由人力型就业向人才型就业转变。

　　建好就业平台，那曲市部分县组建了劳务公司，在劳动力转移就业方面发挥了很好作用。那曲市将大力支持发展劳务公司、创业孵化基地等转移就业平台，把用工市场和务工群众连接起来、组织起来，提升群众转移就业的组织化程度，全力拓宽群众就业增收渠道。

　　强化政策扶持，那曲市安排就业补助资金和农牧民培训补助资金，支持农牧民参与工程建设，引导农牧民积极参与农村人居环境整治项目就地就近增收，落实好自治区关于“政府投资400万元以下的项目全部交由农牧民施工企业（队）建设，重点建设项目使用当地农牧民劳动力用工量达到30%以上”的工作要求，全力保障农牧民转移就业。

　　严格增收考核，按照西藏自治区关于“四级书记抓农牧民增收工作”的要求，那曲市委、市政府将组建强有力的农牧民增收和转移就业工作专班，全面加强劳动力转移就业工作，各县（区）也要相应成立专班，实行农牧民转移就业和增收工作目标责任制，建立健全考评奖惩制度，制定农牧民转移就业和增收工作考核评价办法，对农牧民转移就业成效显著的县（区）、乡镇给予大力表彰，对农牧民增收重视不够、工作滞后的予以通报约谈，对于连续两年未完成增收目标任务的严肃问责。