村里青壮劳力少了,村务中的杂事、难事却多了。江苏省靖江市生祠镇七里村创建劳务公司,发挥市场机制作用,让杂事、难事有人做、不再难。

　　七里村(社区)近年来经济发展较快、水平较高,全村4000多亩耕地基本都流转为适度规模经营,青壮劳力大都在本地和外地从事非农产业。村党委书记龚建军介绍,这就出现了新的两难现象:一方面村务、村企用工紧张,一方面五六十岁以上的“边缘劳动力”无事可干。怎么办?村里创建劳务公司,尝试运用市场手段解这“两难”。村劳务公司的领导班子和管理人员,主要由村干部义务兼职,他们将全村有劳动能力的老弱“边缘劳动力”登记造册,输入电脑,实现数字化管理,对村务、村企及各个农业园区的用工信息变动,随时收集、更新,并通过电话、QQ群和村部电子大屏幕发布,村干部负责专人专题落实。

　　今年6月初天气炎热,青龙圣果合作社园区的火龙果苗急需劳力及时栽插。当时正值水稻插秧季节,劳力紧张。劳务公司把在生湖生态园除草的劳力调剂过来40位,4天时间栽插完火龙果苗,救了合作社园区的急。2011年11月,艺海生态园引进一批香橼和红枫树苗,急需及时栽插。劳务公司每天调剂50至60人,解了园区大难。336省道改线工程,经过生祠镇6个村,需大量土方。村委会和劳务公司闻讯,主动请缨,集中挖取本村非规划耕地用土,既避免了多村取土废田,又在本村形成一个人工湖,在劳务公司参与下,做成别致的生湖生态园。

　　说到村办劳务公司的好处,当地干群总结出这样几条:有利于用工单位和务工者之间实现有序有效对接;有利于劳动用工的规范化管理和劳动者合法权益保护;有利于稳定团结,闲置老弱劳力有了用武之地,闲人少了,村民之间吵架闹矛盾的也少了;有利于提高农民收入,去年全村老弱“边缘劳动力”工资性收入,因此增加200多万元。村党委书记龚建军说:“市场劳务,搞活了村务。”