为贯彻落实《国务院办公厅关于同意深入推进毕节试验区改革发展规划的函》和《农业部办公厅关于支持毕节试验区现代农业加快发展的指导意见》等文件精神,11月25日,农业部人事劳动司、贵州省毕节市政府和浙江省农业厅三方携手,共同举办的现代农业示范园区管理专题培训班在浙江省杭州市开班。此次为期5天的培训,是农业部人事劳动司为贵州省毕节试验区量身打造的专门培训班,也是该司根据中央有关要求,落实群众路线教育实践活动,改变工作作风,变被动服务为主动服务,为加强农业农村人才队伍建设做出的新尝试。

　　农业部人事劳动司副司长刘英杰、贵州省毕节市副市长吴国强、浙江省农业厅副厅长冯一鹤以及中国农学会农业农村人才分会副主任委员章力建等出席开班仪式并先后发表讲话,分别就本次培训的开班缘起、内容设置、培训目标和两地现代农业园区的建设现状、发展规划、路径选择、运作机制等一一介绍和说明。

　　据悉,组织毕节相关部门的领导干部到浙江这样发达的省份,学习借鉴现代农业园区建设和管理的科学理念、先进经验,旨在有针对性地提升毕节现代农业园区建设质量和水平,推动西部地区山地现代农业的持续健康发展。这是农业部人事劳动司贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的具体体现,也是农业部贯彻落实中央支持毕节试验区新一轮改革发展的具体措施。

　　今年贵州省委、省政府提出要大力推进“5个100工程”重点平台建设,其中之一是重点打造100个现代高效农业示范园区。毕节市委、市政府抓住机遇,在遴选入围12个省级农业园区建设的同时,又率先启动10个市级重点农业示范园区和13个县级农业示范园区建设,园区各项工作走在贵州全省前列。但由于经验不足,工作推进中也存在园区规划设计深度不够、管理不够完善、资源集聚效应及效益不明显等问题。与此同时,在现代农业园区建设方面,浙江省起步早、发展快,组织化程度高、规划理念超前,已建成一批具有影响力的农业园区典范,积累起丰富的现代农业园区规划、建设和管理经验。一方有迫切学习的需要,一方有可资借鉴的经验,农业部人事劳动司和人力资源开发中心适时牵头、鼎力支持,并出面协调农业部政法司、计划司等相关各方通力合作,终于共同促成本期培训。

　　为保证培训管用有效,农业部人事司会同毕节市政府、浙江省农业厅反复推敲培训方案,认真拟定报告主题,延聘权威部门专家,精心设计考察线路。在群策群力的基础上,农业部人事劳动司多次征求相关部门意见后制定出培训方案,农业部计划司、政法司、人力资源开发中心也对培训内容提出建设性意见,浙江省农业厅精心遴选出4个各具特色的考察现场。

　　为提高培训成效,农业部人事劳动司邀请来自农业部、浙江省农业厅和浙江大学的专家分别围绕国家现代农业示范区建设、浙江省现代农业示范区建设以及农业品牌化战略等主题组织理论讲授与案例剖析。历经课堂学习环节后,学员们参观了浙江省农博会,并先后深入杭州市萧山区国家现代农业示范区、嘉兴市南湖区现代农业示范区、桐乡市现代农业示范区、湖州市吴兴区八里店现代农业示范区进行实地考察,与当地园区管理人员展开互动交流,深入学习浙江省在现代农业园区规划设计、发展理念、功能布局、运作模式、运行机制、市场营销等方面的先进做法与管理经验。经过学习、考察,学员们对于现代农业示范园区建设,有了更加直观的感受和更加深入的思考,开始更多想得是如何立足毕节当地资源、结合各自园区实际,站在更高层次谋划现代农业示范园区建设,进一步改进和完善现代农业示范园区管理。

　　谈起学习心得、培训体会,学员们普遍反映:这次培训内容丰富。通过几天的理论知识培训和实地考察参观、座谈交流互动,他们对现代农业示范园区建设的认识,逐步从模糊转变为清晰,并逐步形成了加快园区建设的工作思路。对欠发达地区,特别是毕节市多民族山区而言,发展致富的任务繁重,这次培训,让学员们明确了赶超目标和发展方向,为他们结合自身建设发展特色农业提供了非常好的借鉴样本。身为“三农”战线的基层负责人和相关岗位领导干部,他们欢迎这样针对性强、服务性强的有效培训。学员们纷纷表示,将以此次培训为契机,结合毕节地域特点和现代农业发展实际,加快推动不发达地区的农业示范区建设,为农业增效、农民增收作出新贡献。