我们王集镇刘湾村曾经是江苏省泗阳县有名的后进村,组织涣散,管理混乱,信访不断。刘湾村的干部历来都是“红的”上来,“黑的”下去;“香的”上来,“臭的”下去。我刚上任刘湾村党支部书记岗位时,村干部连办公的地方都没有,村集体外欠债务37万多元。

　　怎么才能让村干部“红”到底、“香”到底?怎么才能理顺干群关系,让刘湾村尽快富起来,带村民走上小康路呢?

　　2006年3月,上任之初的我,在村组干部会议上提出,要当好村官,关键要学会“尊重”。只有把“尊重”这门功课做好了,村级工作才会势如破竹,干群关系才会亲密无间。

　　村干部要学会尊重自身岗位

　　村干部要赢得群众尊重,首先要问问自己称不称职?如果自己不称职,何谈赢得群众尊重?自己不称职,不仅是对群众不尊重,也是对村干部岗位的不尊重,对自己的不尊重。

　　就我的经验来说,要让村民服从,先让村民服气。我做书记那年,拿出家里仅有的1万元现金设立“村级危困救助基金”,为遇到特殊困难的村民提供应急救助,几年来累计为特殊困难人员提供救助20余次,虽然救助的资金有限,但是及时帮助那些深陷困难的群众脱离困境,解决他们的燃眉之急,帮助他们走出困境。

　　村干部尊重自身岗位,就必须顾全大局,心系百姓。作为村干部要带头树形象、树正气,有太多经验告诉我们,大多数群众问题经常来自于干部的不团结,干部之间口径不统一,步调不一致,讨好、买情、说假话,一个这样的班子,还谈什么开展工作?所以,村干部之间,需要不断统一思想,真心相处,肝胆相照再加铁的纪律。

　　我要求全体村干部每天按时上下班,村民什么时候有需要,来到办公室找村干部,首先得保证有人接待。我常对村组干部说:我们村组干部虽然位卑职低,但自己首先要尊重自己的职务,尊重岗位赋予的权力,更要管好权力、用好权力。如果自己都不懂得尊重自己、尊重自己的岗位,怎么可能会尊重村民?又怎么可能赢得群众尊重?不受尊重的干部能有号召力吗?

　　我们村有位村民庄茂盛,因为家庭特殊,生活困难,加上以前村干部工作不得力,成为村里的经常上访户。我当书记后,针对他家的具体情况,对照相关规定,主动帮他办理低保,解决他的生活困难,还安排他做一些力所能及的事情,有了稳定经济收入,他就没再上访过。前不久,庄茂盛还专门找到我,要请我吃饭。有句话说得好:“村干部代表的就是农民心中的共产党员形象。”其实,这话说的就是:村干部要学会尊重自身岗位,通过一件件小事,树立自己的形象,用自己的一言一行,树立党和政府的形象。