安徽省天长市现有在岗大学生村官53人,作为一个具备高素质、有活力的群体,正成为天长市美好村镇建设的重要生力军。关注他们的心理健康,采取有效措施,对大学生村官的健康成长显得极为重要。

　　通过对在岗53名大学生村官调查走访,该市发现部分村官存在对农村工作不了解;对聘期期满去向的不明确;参与创业的大学生村官普遍感到压力大等问题。这些难题和困惑导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍。对此,天长市积极采取措施,帮助村官们解开心结,走出心理误区,全面释放正能量,更好地投入到新农村建设中。

　　大学生村官自我调适是关键。天长市积极做好教育引导工作,建立科学的帮带体系,明确所在村组织书记为大学生村官的“第一引路人”,让村干部定期与大学生村官交流谈心,带着他们走乡串户,帮助他们尽快实现角色转变,融入农村工作的广阔天地。天长市还通过开展青春励志为主题的演讲活动和村官文艺汇演等活动,培养大学生村官的团队意识和乐观向上的精神风貌。

　　加大专业辅导力度是手段。对新选聘的大学生村官进行心理测试,建立心理健康档案,对有心理障碍的大学生村官进行及时引导和干预。编写并发放《大学生村官心理辅导手册》,在大学生村官报到时赠送其阅读,还为大学生村官聘请心理辅导老师主办讲座。常年聘请一名心理辅导老师,为全体大学生村官免费提供心理咨询服务。现已为大学生村官提供心理咨询服务30余次,赢得了村官的好评。建立了大学生村官QQ群,方便他们互通信息、交流感受、相互鼓励。

　　加强组织培养和关怀是保障。大力培养年轻大学生村官,把年轻的大学生村官放在一线锻炼,参与村“两委”分工,在农村政策宣传员、党政信息员、新闻通讯员、法律咨询员、计生资料员等多个岗位上锻炼,提升工作能力与水平。让他们到信访、治安、拆迁、招商等急难险重的岗位接受历练,提升大学生村官工作能力、服务能力和矛盾调处能力。让他们到村镇企业,跟班学习企业管理方式方法,在帮办服务中激发创业灵感,寻找合适的创业项目。

　　及时解决大学生村官在工作、学习、生活等方面的实际困难,使他们真正体会到组织的温暖和关怀。天长市建立面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记、公开招录公务员、公开招聘事业单位工作人员三项固定选用机制。鼓励大学生村官积极参加中央、省公务员或事业单位人员招考招聘,配合信用社、银行机构等用人单位面向大学生村官选聘工作,及时传达、通报选聘信息,做好服务工作。

　　对大学生村官自主创业给予扶持。依托天长市经济开发区省级大学生创业孵化基地,建立一批大学生村官创业示范基地。设立大学生村官创业信贷资金,通过组织会商协调,优先为大学生选聘争取、发放创业小额贷款;联合天长团市委通过贷款贴息、低息补助的方式,为大学生村官创业提供融资服务。同时,协调市内律师行业承诺免费为他们创业提供法律咨询服务,形成了共推共促大学生村官创业发展的工作合力。